DEFECTO POR AUSENCIA: ANTISOCIALIDAD DEFECTO POR EXCESO: EXCESO DE Sociabilidad: Estar inclinado al trato y relación con las personas, ya sea por convicción de la conveniencia de hacerlo o porque se gusta de ello. ¿Ser sociable es un “don de carisma” o un conjunto de decisiones? En realidad se trata de una condición resultante de …
Todo aquel que desea pasar de un estado de menor satisfacción a un estado de mayor satisfacción, ya sea en los negocios, en la familia, en proyectos o cualquier faceta de la vida, sabe que esto no ocurre por casualidad o arte de magia. El ser humano, por naturaleza, desea pasar a un estado que …
DEFECTO POR AUSENCIA: INCONSTANCIA DEFECTO POR EXCESO: EXCESO DE Constancia:Firmeza y perseverancia del ánimo en las resoluciones y en los propósitos. Las personas constantes repiten no una, sino varias veces, un esfuerzo para alcanzar sus metas y/o respaldar sus decisiones y acuerdos. La constancia genera un valor enorme en la vida de las personas, genera …
Todos estamos expuestos a ser influenciados por lo que está a nuestro alrededor; el presente artículo, busca hacernos más críticos para aceptar opiniones, sugerencia y creencias que pueden no ser las mejores para alcanzar nuestros objetivos, para alcanzar el éxito. Evita los errores de valoración, los errores de cálculo y de juicio, ejemplo: puedes decirte …
Los errores de valoración y los influenciadores de nuestra mente Leer más »
Es importante reconocer cómo, en esta vida, todos tenemos que aprender a vender.Nos guste o no, sea nuestra profesión la de operar las ventas de una empresa o no, lo cierto es que todos, en alguna medida, estamos vendiendo algo. Los que no se dedican a la profesión como vendedores de tiempo completo, también le …
Todas las organizaciones son lideradas por personas con diferentes estilos y métodos; muchos de estos métodos son efectivos para lograr resultados y alcanzar objetivos. Uno de estos métodos ha probado ser superior y sostenible a largo plazo, si se ejecuta apropiadamente. La base primordial de este método es la efectiva instalación de una “Brújula de …
AUSENCIA: INEFICIENCIA DEFECTO POR EXCESO: EXCESO DE Eficiencia:Efectividad, utilidad, capacidad, aptitud de disponer de alguien o de algo para conseguir un efecto determinado optimizando los recursos y maximizando los resultados. A diferencia de la eficacia, que sólo repara en el logro de una meta; la eficiencia implica que se haya explotado al máximo los …
Todas las organizaciones son creadas con un fin en mente, pero no todas las organizaciones logran su cometido de por sí y menos son las que logran hacerlo sosteniblemente con el pasar de los años. ¿De qué depende? Grandes Maestros del Liderazgo nos sugieren poner atención a un aspecto que señalan como “uno de los …
Un líder obtiene crecimiento con la colaboración de sus seguidores y avanzar todos juntos en la dirección deseada. Ningún ser humano se escapa de esta ley natural; todos estamos destinados a experimentar crecimiento, en alguna forma, a partir de que estamos vivos. Ahora bien, resulta fundamental entender que, el crecimiento, no sólo es un asunto …
DETERMINACIÓN ACTITUD DE FIJAR LOS TÉRMINOS PARA LOGRAR ALGO Y NO DESCANSAR DE PONER ATENCIÓN, ACCIÓN, VALENTÍA Y ESFUERZO HASTA LOGRARLO, SIN IMPORTAR LO QUE TOME. DEFECTO POR AUSENCIA: INDETERMINACIÓN DEFECTO POR EXCESO: EXCESO DE La determinación es una virtud de vencedores. Supone el compromiso de hacer lo que sea necesario por lograr algo, aún …
Un líder puede acelerar su éxito con responsabilidad y positivismo, contagiando a sus seguidores para alcanzar su meta. Toda organización que pretende funcionar, alcanzar ciertos objetivos y avanzar en la dirección correcta, necesitará “impulso” como ingrediente clave. Comúnmente, se acepta decir que impulso es la Fuerza o empuje con que se produce un movimiento o …
AUTENTICIDAD: CUALIDAD DE AUTÉNTICO, GENUINO. ACREDITADO DE CIERTO Y POSITIVO POR LOS CARACTERES, REQUISITOS O CIRCUNSTANCIAS QUE EN ELLO CONCURREN. DEFECTO POR AUSENCIA: FALSEDAD DEFECTO POR EXCESO: FALSA AUTENTICIDAD La cualidad de ser genuino, honesto y congruente con lo que somos por dentro, reflejado en nuestra expresión hacia afuera para con los demás. Es, generalmente, …
Todas las organizaciones, sean equipos deportivos, negocios, entidades no lucrativas o entidades de servicio público son susceptibles de ganar o perder. Para cada una, ganar o perder significa cosas muy distintas, puede ser ganar o perder el campeonato, ganar o perder dinero, ir a la quiebra, dejar de prestar servicio o de apoyar una causa, …
DEFECTO POR AUSENCIA: INSOLIDARIDAD DEFECTO POR EXCESO: EXCESO DE SOLIDARIDAD:Apoyo, participación, compañerismo, camaradería, fraternidad, adhesión, respaldo fidelidad y ayuda a la causa, empresa u opinión de alguien. La solidaridad es una virtud preciada. Tiene el propósito de comportarse en unión a las ideas, situaciones y compromisos con otros. Recuerda a todos los equipos, quienes son …
Las personas eligen seguir a los líderes que consideren meritorios y ver si las causas que lo promueven son importantes. Con mucha frecuencia, las personas que aspiran liderar a otros, entienden este concepto al revés. Creen que si tienen una visión suficientemente inspiradora o la causa que persiguen es suficientemente buena, entonces los demás los …
El mensaje es filtrado por el mensajero que lo lleva Leer más »
devoción: Inclinación, amor y fidelidad especiales hacia alguien o algo. DEFECTO POR AUSENCIA: INDIFERENCIA DEFECTO POR EXCESO: DEVOCIÓN EGOÍSTA La devoción no es una inclinación y amor exclusivamente dirigido hacia Dios, sino algo que podemos enfocar a voluntad a su esencia Divina, presente en cualquier cosa que hacemos y cualquier forma de vida que …
En lo que respecta a trabajar con personas, su corazón va primero. Eso es cierto en cualquier situación, sea comunicándose con una multitud de personas, dirigiendo una reunión de equipo o tratando de relacionarse con su pareja. Para ser eficaces, los líderes deben comunicarse con la gente, porque primero deben de tocar su corazón, antes …
El corazón del equipo es la llave de la colaboración Leer más »
ECUANIMIDAD: Igualdad y constancia de ánimo derivada dela imparcialidad de juicio. DEFECTO POR AUSENCIA: REACTIVIDAD DEFECTO POR EXCESO: REPRESIÓN EMOCIONAL Cuando dejamos de creer que nuestras reglas, creencias y formas de explicar las cosas son “absolutamente ciertas, en todos los casos” le ayudamos a la vida a mostrarnos con serenidad nuevos caminos o a, simplemente, …
Con frecuencia, las personas que son líderes o desean serlo, se preguntan por qué algunas personas son influenciables por ellos y otros, simplemente, parecen no estar dispuestos a seguir lo que sugieren. La respuesta está en una simple palabra; respeto. La gente no sigue a otros por accidente. Siguen a individuos cuyo liderazgo les infunde …
ECUANIMIDAD: Igualdad y constancia de ánimo derivada dela imparcialidad de juicio. DEFECTO POR AUSENCIA: REACTIVIDAD DEFECTO POR EXCESO: REPRESIÓN EMOCIONAL La ecuanimidad es, quizás, una de las más importantes virtudes que podemos adquirir en la vida; nos garantiza una paz perdurable a punta de evitar caer en juicio sobre los eventos y circunstancias de …
Integrar un equipo de trabajo bien complementado, requiere de capacidad para reconocer a quién atraemos naturalmente y a quién no. Uno de los retos más relevantes que toda organización, pequeña o grande, enfrenta es el de lograr encontrar buena gente e integrarla para formar parte del equipo. Esta es una tarea de muy alta importancia, …
SENCILLEZ: Que carece de ostentación y adornos DEFECTO POR AUSENCIA: SUPERFICIALIDAD DEFECTO POR EXCESO: EXCESO DE La sencillez aparece en las personas sutilmente. Deja el implícito nivel de complejidad de vivir en manos de lo esencial y recuerda ser paciente y práctico ante el estilo de vida y la forma de abordar los problemas …
Si estamos ocupando una posición de liderazgo, nuestras decisiones tienen un impacto muy grande para nuestra organización y en la vida de muchas personas alrededor de ella. La clave está en comprender que, en muchas ocasiones, las decisiones deben tomarse rápido; mientras más nos tardemos en decidir, más riesgo de pérdidas o problemas hay. Es …
Fortalezca su Factor Intuitivo y Será un Mejor Tomador de Decisiones. Leer más »
DEFECTO POR AUSENCIA: INPRUDENCIA DEFECTO POR EXCESO: EXCESO DE La prudencia tiene un valor altísimo en la vida. Su uso equilibrado es vital para la supervivencia y para experimentar armonía en la vida; el problema es que, en realidad, explorar los excesos y la ausencia de esta virtud es a veces desafiante, por lo …
Casi todos los equipos tienen miembros sumamente talentosos; ahora bien, contar con talento no es suficiente; importantes estudios sobre desempeño y comportamiento humano nos enseñan que, el liderazgo de su director y de algunos miembros clave es lo que para un equipo u organización marca la diferencia entre ganar o perder. Esto simplemente nos sugiere …
Existe la creencia popular de que nunca es tarde para actuar correctamente. Si bien es cierta desde un punto de vista de moral y ética esta afirmación; desde una perspectiva que mide productividad y resultados como es tan frecuente en los negocios o en muchos otros aspectos de la vida donde solo se puede ganar …
Discreción: Capacidad de evaluar los momentos y circunstancias de la vida, con independencia de la manera propia de sentir o pensar hacia a ella, abriéndose a evaluarla con mente abierta, desapasionada y desinteresadamente. La objetividad es muy difícil de lograr. Tiene uno que desprenderse de sus maneras preferidas de pensar y sentir al respecto de …
Los equipos de trabajo y, en general, cualquier grupo de personas, tienen algunas cosas en común, por ejemplo, que las personas que los conforman se integran para establecer una relación simbiótica, es decir, de beneficio mutuo. El grupo gana por el servicio que el individuo leofrece y el individuo gana por la retribución que el …
Discreción: Sensatez para obrar y expresarse con tacto y prudencia oportunamente. La discreción es una valiosa virtud, tiene por objeto filtrar lo que decimos y hacemos conteniendo lo que no es oportuno y eligiendo las mejores maneras y tiempo de hacerlo en función de un bien mayor. Las personas discretas saben darle a cada cosa …
DEFECTO POR AUSENCIA: PESIMISMO DEFECTO POR EXCESO:FALTA DE REALISMO Optimismo: Propensión a ver y juzgar las cosas en función de su potencial creativo y constructivo más alto. El optimismo es un ingrediente crucial para avanzar por la vida, que siempre está llena oportunidades para quien se enfoca correctamente. Es posible interpretarlo “todo” desde …
Ningún líder nace ni se hace en un día. El liderazgo es un camino de largo plazo y, aunque algunas personas tienen de nacimiento algunas características y fortalezas propias de un líder, siempre es necesario que continúen un extenso camino de mejora continua y desarrollo progresivo, si aspiran a llegar a ser maestros del liderazgo. …
Ser agradecido es un deber moral para quien se sabe bendecido por la bondad de otro. Por supuesto, es normal que tomemos un minuto para agradecer algo que hemos recibido; sin embargo, la virtud del agradecimiento va más allá de ser agradecido solamente en el momento; involucra el hábito de poner atención y aprecio en …
Es planear y trazar la ruta, desde el punto de partida hacia el objetivo deseado para luego recorrerla. Todo negocio u organización tiene la necesidad de sobrevivir, hacerse rentable y crecer. El problema es que muy pocas organizaciones logran alguno de estos 3 importantes objetivos y se colocan en arriesgadas posiciones que amenazan la …
para poder evitar consecuencias negativas en tu vida ¿Cómo separas una buena decisión de una mala, de manera objetiva? Simple: por sus consecuencias. En la práctica, puedes hacer TODO y vivir todas las consecuencias hasta que entiendas… o puedes ahorrarte y ahorrarles a los demás gran sufrimiento, pensando con anticipación sobre los temas que rigen …
Conseguir logros y alcanzar éxitos es algo que todos de alguna forma anhelamos y deseamos para nuestras vidas. Grandes maestros y estudiosos del éxito personal y empresarial, nos enseñan que una de las claves principales que debemos tener en cuenta y aprender es a actuar sobre nuestras prioridades. Comprendamos entonces cuáles son los pasos que …
Actuar sobre prioridades es el camino para cultivar logros Leer más »
La excelencia tiene una raíz en tres factores importantes: La cantidad de atención que les ponemos a las cosas La cantidad de acción que pongamos en ellas La calidad del esmero con que hacemos cada acción requerida No tiene que ver con que uno sea “más” que otras personas, sino con la eficacia con que …
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