Existe una percepción muy común entre las personas que no son líderes, “que el liderazgo tiene que ver la con posición, los beneficios y el poder que surgen de al escalar en una organización”. Muchas personas, de hecho, aspiran a subir en la escalera empresarial, porque creen que esa libertad, poder y riqueza son los premios que los aguardan en la cumbre. Resulta interesante notar cómo la vida de un líder puede parecer glamorosa para las personas externas, pero la realidad es que el liderazgo requiere de numerosos sacrificios. Cualquier persona que aspire a llegar a ser un líder debe considerar varios de estos puntos:
- No se puede alcanzar el éxito sin pagar el costo de oportunidad.
En primer lugar, no serían necesarios los líderes si no hubiera organizaciones que estuvieran buscando tener éxito en alcanzar un objetivo. En este caso, lo relevante es comprender que resulta imposible alcanzar el éxito deseado, sin pagar el precio que ello conlleva. Los buenos líderes comprenden esto y están listos para sacrificar algo de menor relevancia por alcanzar algo de suma importancia para ellos.
- Los líderes usualmente tienen que sacrificar más que los demás.
Los buenos líderes aprenden a buscar el interés de los demás (del equipo) antes que el suyo propio. A medida que el liderazgo crece, las responsabilidades aumentan y los derechos disminuyen. Cuando uno no tiene responsabilidades, pude hacer casi todo lo que quiera; pero una vez que tiene una responsabilidad con otras personas (su equipo), comienza a experimentar limitaciones en lo que puede hacer y, mientras más responsabilidad acepte, menores opciones tiene.
Esto no quiere decir que el liderazgo no tenga sus recompensas, pues sin duda las tiene. La primera, es la satisfacción que viene del logro de los objetivos que son relevantes y, además de ello, el desarrollo de los miembros del equipo y, finalmente, los beneficios que provienen de alcanzar resultados positivos.
- Permanecer en una posición de liderazgo requiere sacrificio continuo, no temporal.
Una gran mayoría de personas reconoce que los sacrificios son necesarios para lograr progreso al inicio de una aventura que requiere liderazgo; sin embargo, el problema de un gran número de personas que participan de estas aventuras, es que muchas veces llegan a pensar que se han ganado el derecho de dejar de hacer sacrificios. Es importante notar que lo que lleva a un equipo a la cumbre no es lo que lo mantiene allí. Para seguir en la cumbre es necesario sacrificar aún más, en forma de cambios y mejoramiento continuo.
- Mientras más alto sea el nivel de liderazgo que se pretende, más hay que sacrificar.
Una persona con un elevado nivel de liderazgo será capaz de comandar mucho poder e influencia, de forma que sus acciones y palabras causan impacto sobre mucha gente para bien o para mal. Sin embargo, es importante entender que toda esa influencia tiene también un costo de oportunidad que crece en la medida en que crecen las responsabilidades.
Este es un buen momento para meditar en agradecimiento por los sacrificios que nuestros líderes han hecho por nosotros y a considerar qué estamos dispuestos a dar a cambio de las cosas que más deseamos alcanzar.
Alejandro Larrave
“Por cada cosa que usted ha perdido, ha ganado algo más; y por cada cosa que gana, siempre se pierde algo.”
Ralph Waldo Emerson
(1803 – 1882) Escritor, poeta y filósofo estadounidense
