fbpx

Liderazgo Progresivo

Ningún líder nace ni se hace en un día. El liderazgo es un camino de largo plazo y, aunque algunas personas tienen de nacimiento algunas características y fortalezas propias de un líder, siempre es necesario que continúen un extenso camino de mejora continua y desarrollo progresivo, si aspiran a llegar a ser maestros del liderazgo. Cualquiera que desee elevar su nivel de influencia sobre otras personas debe atravesar este largo y transformador proceso.

Los líderes entienden que el liderazgo, la integración de equipos y organizaciones no ocurren como un evento, sino como un proceso de muchos años.

Las fases que toda persona en desarrollo de su liderazgo atraviesa son:

  1. Ignorancia de la necesidad:   La mayoría de las personas no entienden el valor y la importancia del liderazgo; creen que éste es un tema para unos pocos y usualmente la gente no cree que se trate de algo que se puede estudiar y aprender.  Ignoran cuán relevante es realmente aprender a influenciar efectivamente a otras personas.   No se han dado cuenta que si no aprenden a influenciar, su opinión será muy poco relevante para quienes los rodean en casi cualquier aspecto de la vida, tanto personal como profesional.
  2. Conciencia de la necesidad:   Por lo general, en algún momento la vida nos coloca en una posición en la que tenemos que dirigir a otros, miramos a nuestro alrededor y nos damos cuenta que nadie nos está siguiendo. Esto trae usualmente consigo un sentimiento de frustración y enojo. Nos damos cuenta que estar a cargo no es lo mismo que ser un líder. Esto nos lleva a darnos cuenta que necesitamos aprender a dirigir, lo cual permite que el proceso pueda comenzar.
  3. Valoración y búsqueda:   Llega el momento en que aprendemos a valorar realmente lo que significaría para nuestras vidas llegar a ser buenos líderes. Esto ocurre, por lo general, en medio de la búsqueda por alcanzar metas y lograr objetivos.   Nos damos cuenta que nos falta mucha más influencia y eficacia como líderes, si realmente queremos alcanzar nuestras metas más importantes.  Nos esforzamos mucho, nos desgastamos, pero falta más.  Este momento nos abre a buscar conocimiento en diversidad de fuentes como conversaciones con otros líderes, libros, audiolibros, videos, conferencias, talleres y seminarios de liderazgo.
  4. Compromiso y desarrollo progresivo:   Cuando reconocemos nuestra falta de destreza y realmente estamos comprometidos con la mejora, comenzamos una disciplina diaria de crecimiento en liderazgo.  En este momento nos convertimos en aprendices del liderazgo y aceptamos esto como una condición “permanente”.  Invertimos constantemente (por años) nuestros recursos en entrenamiento y conocimientos adicionales, lo que nos lleva a que, inevitablemente, cultivemos con el pasar del tiempo mayor influencia, competencias que nos harán muy eficaces y mucha sabiduría.
  5. Maestría de Liderazgo:   Avanzada la fase 4 es posible que seamos ya líderes muy buenos, sin embargo aún estaremos pensando muy bien cada acción y decisión que tomemos.  Sin embargo, en la fase 5, nuestra capacidad de dirigir e influenciar será casi instantánea, pues se habrán desarrollado grandes instintos y competencias en nosotros.  Este es el momento de mayor recompensa, pero la única forma de llegar aquí es pagando el precio y desarrollando progresiva y diariamente nuestra capacidad como líderes.

 

Alejandro Larrave

alarrave@motores-mas.com

“La capacidad de desarrollar y mejorar las destrezas personales es lo que marca la diferencia entre los líderes y sus seguidores”

Warren Bennis (1925 – ) Autor, consultor y académico norteamericano

Publicaciones relacionadas

Principales virtudes del ser humano

Recalcamos la importancia que tienen las tres virtudes teologales en la vida del hombre. Son llamadas también virtudes infusas puesto que es Dios quien las

Manejo del estrés

La vida moderna causa que muchas personas vivan estresadas y, para la gran mayoría, esto significa enfermarse o desmoronarse; pero quienes han desarrollado fortaleza mental

Más publicaciones

Boletín Septiembre 2,022

Inauguraciones, consejos, herramientas y tu nuevo aliado estratégico en estudios del mercado motriz, encuentralos en esta edición. Estar al día

Boletín Agosto 2,022

Optimiza tu estrategia de logística, mercadeo y ventas con datos confiables del mercado en Guatemala. Las herramientas para el análisis