Cualquier equipo tiene la necesidad de ser alimentado por un combustible que sirva para moverlo; los equipos ganadores, además de usar eficientemente su combustible, aprenden a encontrar nuevo en las pequeñas victorias de su día a día. Considerando que son seres humanos los que conforman equipos, indistintamente de su propósito, debemos mantener claro que las …
Los niveles de energía que manejamos son críticos, no sólo para el funcionamiento del cuerpo, sino para el de la mente. Por lo mismo, pensar con claridad y mantener la estabilidad emocional respectiva, son también dependientes de la buena o mala administración de nuestra energía. Cuando nuestro nivel de energía es bajo, la capacidad de …
Los niveles de energía en el cuerpo y las emociones Leer más »
Siguiendo el tema “El Bien”, nos dedicaremos ahora a definir un poco al ser humano. Es ese ser que vive en la tierra y quien decide qué va a hacer con total libertad. Antes de entrar a estudiar al ser humano es preciso comprender qué es ontología. La ontología es parte de la metafísica que …
Los equipos conformados con personas talentosas tienen un gran potencial; pero los equipos que también tienen líderes fuertes que gestionen y dirijan ese talento eficazmente, son los ganadores. Las personas que conforman la organización determinan el potencial que ésta tiene. Así mismo, la visión elegida y comunicada a las personas determina la dirección en que …
La paz interior es un producto de la administración asertiva de los pensamientos y la disposición a mantenerse en estados constructivos. No “ocurre”, se construyen las condiciones para tenerla y sostenerla y a partir de ello se le experimenta. En principio, esta condición está basada en el conocimiento de que las emociones son una respuesta …
El bien es el valor otorgado a una acción de un individuo, es una inclinación natural a fomentar lo deseable, motivado por una comprensión del entorno, de las personas, por ejemplo a través de un profundo ejercicio de la empatía y de uno mismo. Un conjunto de buenas acciones, acciones bien ejecutadas, que propugnan lo …
EL PASADO Y SU HUELLA EN EL PRESENTE “No es el futuro al que temes. Es repetir el pasado lo que te pone ansioso…” desconocido El pasado siempre deja una huella; el problema es que, al final, las memorias hacen que juzguemos las situaciones desde esa perspectiva que no siempre es atinada y, a veces, …
Son sus cimientos y su identidad Toda organización que seriamente desea vivir su propósito, cumplir su visión y perdurar en el tiempo cultivando éxitos debe tener sólidos cimientos y una identidad clara. Los equipo están conformados por personas que operan y toman decisiones basadas en sus valores. Cuando se adhieren a un equipo, se …
LA BÚSQUEDA DE LA FELICIDAD En general, podríamos afirmar, sin temor a equivocarnos, que todo lo que hacemos o dejamos de hacer en nuestra vida es un intento por ser felices. Todos deseamos serlo, la única diferencia es la forma en que cada quien lo intenta. Algunos buscan riquezas, otros amores, otros roles de …
UNA BUENA ARQUITECTURA DE EQUIPO ES FUNDAMENTAL PARA SU ÉXITO Ninguna organización con deseo de ganar debe pasar por alto la necesidad de identificar y llenar todas las funciones que le permiten operar con excelencia. Todo tipo de equipo necesita conocer con profundo detalle todas aquellas contribuciones que son necesarias para funcionar y …
Una buena arquitectura de equipo es fundamental para su éxito Leer más »
EL EQUIPO DEBE SABER DÓNDE ESTÁ PARADO Todo equipo, ya sea de negocios, deportivo, militar o social, tiene mejores posibilidades de conseguir victorias y ganar, si a lo largo de su juego tiene cómo saber claramente dónde está parado y con ello entender y actuar a tiempo si necesita ajustar su forma de hacer las …
¿SABÍAS QUE NADIE VIVE EN LA VERDADERA REALIDAD? En muchas ocasiones hemos oído hablar de “los buscadores de la verdad” pero ¿qué verdad estaban buscado? cuándo se perdió? El caso es que en realidad podemos darle sentido a esa frase, cuando notamos que, gracias a que las personas filtran todo lo que ven a través …
¿SU EQUIPO HA PAGADO EL PRECIO DEL ÉXITO? Existen dos tipos de organizaciones o equipos, los que pagan el precio para alcanzar y mantener el éxito y los que no hacen. La realidad es que alcanzar el éxito y más aún, mantenerlo, tiene implícito un costo que el equipo y sus miembros irremediablemente deberán pagar. …
LA VIDA, EL CAMBIO Y LOS PROCESOS DE DUELO 2a. Parte En la edición anterior, mencionábamos que debemos aceptar la vida con las normas que rigen nuestra existencia.Entonces debemos tener la habilidad para procesar duelos y transformarnos ante el dolor. 3. REGATEO: La tercera fase, llamada comúnmente “Regateo”, es la parte del proceso de cambio …
La vida, el cambio y los procesos del duelo (parte 2) Leer más »
CONFIABILIDAD la cultura de las organizaciones que perduran ¿Es usted una persona confiable? ¿Sus compañeros de equipo confían en usted y saben que pueden contar con usted? A todos nos gusta pensar que somos confiables. Y el punto a reflexionar en este caso es que, todos los miembros de una organización deben de ser confiables para …
La vida tiene sus cosas que, por más que uno quiera cambiar, vienen con “el paquete de estar vivo“ y son, por definición, las reglas que rigen nuestra existencia… nos guste o no estar sujetos a ellas… sepamos o no de su existencia… entendamos o no cuál es »la tarea« que se desprende de esas …
La vida, el cambio y los procesos del duelo (parte 1) Leer más »
No importa cuán talentosos sean los miembros de su equipo, ni cuanta experiencia tengan, lo cierto es que se ha llegado a determinar que sin la actitud correcta, el talento y la experiencia no son suficientes. Un equipo talentoso, con malas actitudes, es simplemente un equipo malo y perdedor. Un equipo talentoso con buenas actitudes …
ACTITUD EL PODER PARA ELEVAR O HUNDIR A UN EQUIPO Leer más »
Las emociones son un efecto, que experimentamos a partir de pensamientos con los cuales conceptualizamos lo que ocurre en nuestra vida, “la historia que nos contamos” nosotros mismos, de acuerdo a nuestra forma de pensar acostumbrada. Por lo mismo, podemos entender que experimentar una emoción u otra es una cuestión que se puede dirigir a …
Con el inicio de un nuevo año, llenamos nuestro armario de muchas esperanzas, ideas y proyectos para realizar durante el año. Es una característica propia de los seres humanos, querer tener un mejor futuro y pensando no sólo individualmente, sino en toda la familia. La mayoría de las veces, nos cuesta trazar una ruta para …
¿Ha sido usted alguna vez parte de un equipo que no parecía mostrar algún progreso? Tal vez el grupo estaba lleno de talento, recursos y oportunidades y hasta los miembros se llevaban bien, pero sencillamente NO IBAN a ninguna parte. Si ese ha sido su caso o conoce sobre alguno similar, hay una gran posibilidad …
Los equipos ganadores tienen visualizado para dónde van Leer más »
Todo lo que existe depende de condiciones. Lo que depende de condiciones y causas, no existe por sí mismo. Luego, todo lo que existe, no existe por sí mismo. Lo que no existe por sí mismo, carece de naturaleza propia. Luego, todo lo que existe, carece de naturaleza propia. Lo que carece de naturaleza propia …
¿Puedo hacer que mis decisiones en mi negocio produzcan más dinero? Los clientes son el punto de partida de cualquier empresa. Se escucha decir que son la razón de existir y se les debe dar el mejor trato posible; pero ¿gano dinero con todos los clientes que atiendo? o ¿gano lo mismo con cada cliente?, …
La información necesaria para la toma de decisiones Leer más »
Todos los equipos tienen un camino cuesta arriba, cuando quieren pasar al siguiente nivel y ser exitosos. Sin la administración y el liderazgo correctos, un equipo tiende a decaer y deteriorarse, lo que puede llegar a causar que los miembros clave del equipo se vayan. No es que se desestime el valor de los demás …
Un equipo ganador necesita miembros que hacer que las cosas necesarias sucedan Leer más »
Para encontrar un lugar de paz en la mente, hay que entender primero cómo funciona a nivel básico, “entender qué es lo que nos causa el dolor” y desprendernos un poco del drama para poder ver con mayor claridad que todo lo que sentimos es relativo, porque proviene de lo que pensamos y ello a …
Después de interactuar un poco con un equipo de personas, rápidamente, y con simple observación, se notan rasgos individuales de cada uno, como ejemplo: quienes de los miembros son positivos, negativos, líderes o seguidores. Se requiere mucha más observación por períodos prolongados y en especial, de momentos donde las personas experimentan presión y estrés para …
Un equipo es tan fuerte como el más débil de sus miembros Leer más »
Hemos concluido finalmente el análisis de 45 virtudes imprescindibles para el éxito. Emprenderemos entonces un viaje a las profundidades del autocontrol, ahora que ya poseemos herramientas para manejar lo interno en función del bienestar externo. Ya hemos hablado de la ecuanimidad en el pasado ¿recuerdan? ECUANIMIDADes la igualdad y constancia de ánimo derivada de la …
Empecemos por definir “desafío”. En este contexto lo definimos como un reto, empresa difícil a la que hay que enfrentarse. La vida está llena sueños y anhelos, pero también de desafíos. Cada persona decide cómo enfrentarlos. Aunque los retos revelan lo mejor y lo peor de cada uno, el panorama se complica mucho más cuando …
Un desafío grande requiere de un equipo igual de grande Leer más »
DEFECTO POR AUSENCIA: INJUSTICIA DEFECTO POR EXCESO: LEGALIDAD Lo que persigue la justicia es la igualdad y la distribución equitativa y correcta del bienestar dentro de una comunidad en la que participamos, a través de comprometernos voluntariamente a guardar acuerdos de ganar-ganar que se regulan a través de un conjunto de reglas previamente determinadas con …
Casi todos hemos visto equipos donde las personas tienen que desempeñarse en el lugar que no es para ellos; ya sea porque las personas no están preparadas, no tienen el entrenamiento o no tienen la personalidad o el carácter necesario para un puesto que les toca ejercer. Cuando esto pasa, la moral del equipo baja, …
Ganar requiere tener las personas correctar en los lugares correctos Leer más »
DEFECTO POR AUSENCIA: VILEZA DEFECTO POR EXCESO: NOBLEZA SIN EQUILIBRIO Y REALISMO NOBLEZA: Honorable, estimable con una capacidad de mantenerse en la virtud sin resentimiento de transgresiones previas y sin aferrarse a dolores de experiencias anteriores, procurando el bien mayor a pesar de todo. En sí misma, la nobleza es la disposición de corazón de …
Por extraño que suene, la estadística de equipos deportivos, empresas, iglesias y organizaciones no lucrativas demuestra que es muy frecuente que como individuos lleguemos a pertenecer, muchas veces en nuestra vida a un equipo, pero que lo hagamos con una mentalidad incorrecta que no favorece la integración y que el equipo logre sus metas. Una …
DEFECTO POR AUSENCIA: ANTISOCIALIDAD DEFECTO POR EXCESO: EXCESO DE Sociabilidad: Estar inclinado al trato y relación con las personas, ya sea por convicción de la conveniencia de hacerlo o porque se gusta de ello. Esta es la tercera y última parte del artículo, donde podremos apreciar con más detalles el defecto por ausencia …
Aunque hasta parece natural sugerir que las grandes cosas sólo se logran en equipo, con más frecuencia de lo que creemos, actuamos aislados de las personas que nos podrían ayudar a ser más efectivos y eficaces para lograr realizar lo que nos proponemos. Muchas veces no actuamos en equipo y simplemente, nos conformamos con el …
DEFECTO POR AUSENCIA: ANTISOCIALIDAD DEFECTO POR EXCESO: EXCESO DE Sociabilidad: Estar inclinado al trato y relación con las personas, ya sea por convicción de la conveniencia de hacerlo o porque se gusta de ello. Continuando con la descripción de los dos tipos de personas que existen en el mundo, las personas introvertidas prefieren las actividades …
¿Se ha preguntado alguna vez “será que bajar precios es la mejor opción”? Si su respuesta es o ha sido “Sí”, encontrará valor en las siguientes líneas.¿Existen otras formas de competir aparte de bajar precios? En productos que ha fabricado alguien más, tales como repuestos, lubricantes y accesorios, el nombre del juego se llama “intermediación” …
Muy posiblemente te hayas preguntado, si una persona debe asumir el rol de un líder y desarrollar las habilidades que este rol conlleva, para lograr realizar su labor con efectividad, cuáles serían aquellas características que forman parte de la lista de fortalezas críticas y fundamentales que una persona debe hacer parte de su vida si …
Las 10 Fuerzas Fundamentales que dan Forma al Liderazgo Leer más »
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